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《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬[2016-07-29]
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使...
劳动争议仲裁调解方法法[2016-07-28]
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双...
劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇[2016-07-28]
近年来,以劳务派遣为主的临时工在中国各地迅猛增加。据中国总工会的一项调查,全国被派遣劳动者人数2011年达到约3700万人,占到国内职工总数的13.1%。 目前,在中国的国有企业、...
新《劳动合同法》“三原则”规定劳务派遣[2016-07-28]
新《劳动合同法》不仅首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范,同时提出了劳务派遣的三原则,使劳务派遣的运作更加明晰化。 新《劳动合同法》三原则的规定,目的是尽量降低...
劳务派遣的基本程序[2016-07-28]
一般来讲,劳务派遣的基本程序可以分为以下六步: 1、用工单位根据实际需要,向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。 2、劳务派遣公司对用工单位的经...
如何将企业文化融入用人标准中?[2016-07-28]
在许多企业的快速发展过程中,常会面临着企业组织架构与业务扩张的不平衡这样的问题,即企业的人才储备,尤其是管理人才的储备已经无法满足 快速拓展的业务需求。 在以前,都...
影响到企业上市的劳动用工管理问题[2016-07-28]
1、公司申请发行股票进行上市时,证监会关于公司社会保险缴纳情况是如何审查的? 解答:根据证监会颁布实施的《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定,股票发行人最近...
HR如何做好招聘渠道的“战略布局”?[2016-07-28]
铁打的营盘流水的兵,企业人来人往是规律,唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍活水流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠...
劳务派遣制产生和发展[2016-07-28]
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳...
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