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《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬[2016-07-29]
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使...
养老保险有哪些?[2016-07-28]
养老保险 在城市和农村有不同种类的保险,养老保险关系着我们的切身利益,关系着我们能否享受合理的退休金,所以了解养老保险的种类是有必要的!下面华律小编会把养老保险的种...
加班费的计算基数以及标准[2016-07-28]
根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,...
人才租赁相关法律法规[2016-07-28]
1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
劳务派遣的业务流程[2016-07-28]
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳...
务派遣对用工单位的好处[2016-07-28]
1、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关...
人力资源服务行业分析[2016-07-28]
目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策...
《劳动合同法》八问[2016-07-28]
1、劳务派遣如何界定? 去年6月底,《劳动合同法》颁布后,有的企业为了降低成本,规避订立无固定期限劳动合同,匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同,...
动合同法修正案草案[2016-07-28]
不求所有,但求所用是劳务派遣制的一个显著特征。劳务派遣工主要集中在国企和政府机关、事业单位,部分央企甚至超过三分之二的员工都属于劳务派遣。 据不完全统计,2010年全国...
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